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Le CPAS de Rochefort recrute

 

Le Centre Public d'Action Sociale de Rochefort recrute un :

 

Agent chargé de la direction du Service Social Général (H/F) – Niveau A1

Contrat à durée indéterminée à temps-plein

 

Désireux de vous impliquer dans un poste varié ? Cette offre d’emploi devrait retenir toute votre attention :

Fonction et tâches à pourvoir : s’inscrivent dans le cadre des missions du service social :

  • Management de l’équipe des travailleurs sociaux ;
  • Préparation des réunions, gestion et organisation du service (planning des absences, gestion des horaires) ;
  • Missions générales telles que définies aux articles 57 à 60 de la Loi organique des C.P.A.S. du 08/07/1976 et de ses arrêtés d’application ;
  • Préparation et suivi du Comité Spécial du Service Social ;
  • Connaissance du droit à l’intégration tel que défini par la Loi du 26/05/2002 et AR du 11/07/2012 ;
  • Connaissance et maîtrise de la Loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordée par les C.P.A.S.

Diplôme requis :

Disposer d’un bachelier assistant social ainsi que d’un master ou d’une licence.

Votre profil :

Vous gérez, organisez et managez l’équipe des travailleurs sociaux du Servie Social Général.
Vous préparez et assurez le suivi du Comité spécial du Service Social.
Votre organisation administrative doit permettre à d’autres services du CPAS de disposer rapidement des informations utiles.
Vous disposez d’un passeport APE.

Vous êtes titulaire d’un permis B et vous disposez d’un véhicule.

Notre offre :

  • Contrat de travail à durée indéterminée à temps-plein.
  • Date de prise de cours : au plus tôt le 01/04/2018.
  • Vous serez engagé(e) comme niveau A1, avec l'échelle de traitement correspondante.
    Rémunération minimum : 36.869,67 € par an (salaire annuel brut à temps-plein à l’index actuel).
  • Constitution d'une réserve de recrutement valable pendant trois ans.

Procédure de sélection :

Les compétences et capacités de chaque candidat seront appréciées de la manière suivante :

  • Epreuve écrite portant sur :
    1. La synthèse et le commentaire d’un texte sur un ordre général, communal ou social (30% des points)
    2. Epreuve écrite - Questions ouvertes ou QCM relatives aux connaissances professionnelles générales requises (40% des points) :
      • connaissance approfondie de la loi organique des C.P.A.S. du 8 juillet 1976.
      • connaissance approfondie du droit à l’intégration sociale.
      • connaissance relative au droit de l’aide sociale.
      • connaissance du droit de la sécurité sociale.
  • Epreuve orale (30% des points) consistant en un entretien à bâtons rompus destiné principalement à apprécier la maturité des candidats, leur présentation, la manière dont ils exposent leurs idées personnelles.
    Cet entretien portera spécialement sur la capacité d’organisation, de management et de gestion d’équipe.

Le minimum requis : 50% des points à chaque épreuve et 60% des points au total.

Modalités de recrutement :

Si vous êtes intéressé(e) par cette fonction, envoyez votre candidature pour le vendredi 22 décembre 2017 à 10h00 au plus tard, par mail ou courrier simple.
Sous peine de nullité, votre envoi comprendra une lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae et une copie de votre diplôme. L’extrait de casier judiciaire ainsi que le passeport APE devront être fourni au plus tard pour le passage de l’épreuve orale.

A l’attention de  

Monsieur BURLET Pol - Directeur général du C.P.A.S. de Rochefort
Avenue de Forest, n° 4
5580 ROCHEFORT

ou à l’adresse mail : amVzc2ljYS5jaGFib3R0YXV4QGNwYXMtcm9jaGVmb3J0LmJl

Les conditions d’accès à l’emploi sont disponibles sur demande auprès de Madame Jessica CHABOTTAUX (service du personnel)  au 084/220.668 ou par mail à l’adresse suivante : amVzc2ljYS5jaGFib3R0YXV4QGNwYXMtcm9jaGVmb3J0LmJl.