Constitution d’une réserve de recrutement d’employé(e)s d’administration D4

 

Ville de Rochefort

 

Constitution d'une réserve de recrutement d'employé(e)s d'administration D4

 

La Ville de Rochefort organise des épreuves de sélection pour la constitution d’une réserve de recrutement  d’employé(e)s d’administration D4. Les lauréats pourront être affectés dans différents services de l’administration à savoir le Service Enseignement, le Service Comptabilité, la Bibliothèque communale, le Service Environnement-Urbanisme, le Service des Marchés publics, le Service Technique communal, le Service Horodateurs…

Le descriptif de fonction est disponible sur simple demande auprès du Service du Personnel (084/470.121 ou Y2hsb2UuZGVyb3Vja0Byb2NoZWZvcnQuYmU=) ou en téléchargement ici (descriptif de fonction d'employé(e) d’administration D4).

Lieu d’activité : Administration communale de Rochefort
Temps de travail : Temps plein (38/38) ou temps partiel suivant les besoins.

Traitement :

	minimum	maximum
ancienneté pécuniaire	0	25
indice 138.01	16.174,07	24.852,06
mensuel brut à l'index actuel	2.201,29	3.356,06
allocation foyer ou résidence  en fonction de la situation		104,46  ou 52,23

Autres avantages : Pécule de vacances, allocation de fin d’année et actuellement, octroi d’un titre-repas d’une valeur faciale de 5 euros (dont 1,10 euros de quote-part personnelle) par 7h36 de prestation.

Conditions :
Les candidat(e)s doivent satisfaire aux conditions ci-après :

• Etre Belge ou citoyen(ne) de l’Union Européenne
• Jouir des droits civils et politiques
• être porteur d'un extrait de casier judiciaire récent de modèle 1 (de maximum 2 mois) ;
• être âgé de 18 ans au moins le jour où expire le délai d'inscription aux épreuves.

Qualifications :

• Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
  OU
• un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
  OU
• un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.

Candidatures :
Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé muni d’une photo, un extrait de casier judiciaire modèle 1 récent (de maximum 2 mois), une copie du diplôme requis (ou du titre de compétence ou du titre de formation).

Les dossiers doivent être adressés à la Ville de Rochefort, Place Roi Albert 1^er, 1 à 5580 ROCHEFORT, par pli recommandé à la poste ou déposés contre accusé de réception au Service du Personnel, ou transmis par email à l’adresse email : Y2hsb2UuZGVyb3Vja0Byb2NoZWZvcnQuYmU= (dans ce cas le candidat devra obtenir un accusé de réception par courriel), au plus tard le 10.03.2021, le cachet de la poste faisant foi pour les plis recommandés à la poste.
Tout dossier incomplet au 25.03.2021, sera déclaré irrecevable.

Réserve de recrutement :
Les candidat(e)s ayant satisfait aux épreuves de sélection (50% dans chaque épreuve et 60% au moins au total) seront versé(e)s dans une réserve de recrutement valable pour les engagements statutaires et/ou contractuels.
La durée de validité de cette réserve est de trois ans renouvelable une fois.
Préalablement à tout recrutement, un candidat doit être déclaré apte à l’issue d’un examen médical d’embauche.
Les candidat(e)s ayant satisfait à la procédure de recrutement et qui ont été engagés en qualité de contractuel sont dispensés de repasser les mêmes épreuves dans le cas où un poste statutaire du même type serait déclaré vacant.
 

Par le Collège,
Le Directeur général, (s) Luc PIRSON.	La Bourgmestre f.f., (s) Corine MULLENS.