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Constitution d'une réserve de recrutement d’Agents techniques D7

 

Ville de Rochefort

 

Recrutement d'un agent contractuel et constitution d'une réserve de recrutement d'Agents techniques D7

 

La Ville de Rochefort organise des épreuves de sélection pour la constitution d’une réserve de recrutement d’Agents techniques D7.

L’Autorité communale compétente :

  • Recourra à cette réserve de recrutement pour l’engagement d’agents techniques D7 en cas de vacance d’emploi (ex. admission à la pension) ;
  • Recourra à cette réserve de recrutement D7 ou à la réserve de recrutement d’agent d’administration D6 en cours actuellement, pour l’engagement d’un agent contractuel (à durée indéterminée ou déterminée) dont le détail de la fonction est repris ci-après :


Finalité des fonctions :

  1. Agent technique chargé :
  • d’être le référent communal au projet de transition écologique « Kick » ;
  • de collaborer aux missions de conseiller en prévention, de conseiller en sécurité pour la Ville et le C.P.A.S. et de responsable PLANU.
    Atouts pour cette fonction : justifier la réussite de la formation de Conseiller en prévention et/ou de la formation PLANU et/ou disposer d’une expérience probante en lien avec la(les) mission(s).
    Télécharger ici le descriptif de la fonction de l'agent
  1. Agent technique D7
    Responsable de la gestion des équipes techniques et du suivi de travaux (étude, conduite, ….).
    Télécharger ici le descriptif de la fonction de l'agent technique D7

Les descriptifs des fonctions sont disponibles en téléchargement (voir ci-dessus) ou peuvent être obtenus sur simple demande au Service du Personnel au 084 470 121 ou par mail à Y2hsb2UuZGVyb3Vja0Byb2NoZWZvcnQuYmU=.

Lieu d’activité : Administration communale et C.P.A.S. de Rochefort
Temps de travail : Temps plein (38/38).
Traitement : Echelle D7 avec possibilité d’évolution de carrière.

  minimum maximum
 ancienneté pécuniaire 25 
 indice 138.01 17.275,71  25.745,87 
 mensuel brut à l'index actuel 2.506,41  3.735,29 
 allocation foyer ou résidence 52.23 ou 26,11 

Autres avantages : Pécule de vacances, allocation de fin d’année et actuellement, octroi d’un chèques-repas d’une valeur faciale de 5 euros (dont 1,10 euros de quote-part personnelle) par 7h36 de prestation.

Conditions :
Le(la) candidat(e) doit satisfaire aux conditions ci-après :

  • Etre Belge ou citoyen(ne) de l’Union Européenne ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre porteur d’un extrait de casier judiciaire récent de modèle 1 ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • Etre âgé de 18 ans au moins le jour où expire le délai d’inscription aux épreuves ;
  • Posséder :
    • soit un diplôme de l'enseignement technique secondaire supérieur (E.T.S.S. ou C.T.S.S.), section ou orientation construction-voirie, construction civile, travaux publics ou assimilé,
    • soit un diplôme de l'enseignement général secondaire supérieur, avec une expérience de cinq années complètes dans le domaine de la construction et/ou des travaux publics,
  • Satisfaire aux épreuves de sélection suivantes (50 % des points au moins dans chaque épreuve et 60 % des points au moins au total) :
    1. Epreuve écrite destinée à évaluer les connaissances des candidats dans les domaines d’activités de l’administration communale et plus particulièrement, dans les matières liées au bien-être au travail, à la planification d’urgence, à la mobilité et à l’environnement (30 % des points) ; Les références à la documentation utile en vue de préparer cette épreuve sont disponibles sur demande au Service du Personnel au 084 470 121 ou par mail à Y2hsb2UuZGVyb3Vja0Byb2NoZWZvcnQuYmU=.
    2. Epreuve écrite destinée à évaluer le niveau de raisonnement des candidats et le degré de concordance des profils à celui de la fonction. Elle se présente sous la forme de tests de raisonnement et de personnalité (épreuve écrite - 30 % des points);
    3. Epreuve orale destinée à évaluer les connaissances professionnelles des candidats et à apprécier leurs compétences organisationnelles (sens des responsabilités, aptitude à la programmation des tâches, capacité à exécuter des tâches dans les délais imposés, aptitude à gérer des projets, à analyser et prévenir les risques), leur motivation, la manière dont ils exposent leurs idées et leurs aptitudes comportementales (40 % des points).

Le Collège communal se réserve le droit d’organiser un test complémentaire, le cas échéant via un organisme spécialisé, afin de déterminer, parmi l’ensemble des lauréats ou une partie de ceux-ci, le profil le plus adéquat en fonction du service d’affectation de l’agent à recruter.

Candidature :
Toute candidature doit être adressée à la Ville de Rochefort, Place Roi Albert 1er, 1 à 5580 ROCHEFORT, par pli recommandé à la poste ou déposée contre accusé de réception au Service du Personnel (même adresse), au plus tard le 6 novembre 2020, le cachet de la poste faisant foi pour les plis recommandés à la poste.
Elle sera accompagnée des documents suivants :

  1. un curriculum vitae détaillé avec une photo
  2. un extrait du casier judiciaire (modèle 1) récent (de maximum 2 mois)
  3. une copie du diplôme, titre de compétence ou de formation exigé
  4. si nécessaire (voir conditions de diplôme ci-avant), un justificatif de l’expérience utile requise.

Tout dossier de candidature incomplet au 21 novembre 2020 sera déclaré irrecevable.

Réserve de recrutement :
Les candidat(e)s ayant satisfait aux épreuves de sélection (50% dans chaque épreuve et 60% au moins au total) seront versé(e)s dans une réserve de recrutement valable pour les engagements statutaires et/ou contractuels.
La durée de validité de cette réserve est de trois ans, renouvelable une fois.
Préalablement à tout recrutement, un candidat doit être déclaré apte à l’issue d’un examen médical d’embauche.
Les lauréats versés dans la présente réserve de recrutement et engagés en qualité de contractuel sont dispensés de repasser les mêmes épreuves dans le cas où un poste statutaire du même type serait déclaré vacant.
 

Par le Collège,
 

Le Directeur général,

(s) Luc PIRSON.

La Bourgmestre f.f.,

(s) Corine MULLENS.

ADMINISTRATION
COMMUNALE

 

Place Roi Albert Ier, 1
5580 ROCHEFORT

+32 (0)84 22 06 00

+32 (0)84 22 06 10

Contact
 


 


 

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