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Constitution d’une réserve de recrutement de Manoeuvres E2

 

Ville de Rochefort
 

Constitution d’une réserve de recrutement de Manoeuvres E2


La Ville de Rochefort procède à la constitution d’une réserve de recrutement de Manoeuvres E2 répondant plus particulièrement aux profils suivants :

  • Ouvrier d’entretien des bâtiments (petite maçonnerie, plafonnage, carrelage, peinture…), hors techniques spéciales
  • Ouvrier d’entretien des espaces publics (nettoyage urbain, entretien du mobilier urbain, tontes, tailles, petit bucheronnage…).
     

Finalité des fonctions :
Sous l’autorité du responsable de son service, il (elle) exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Il(elle) peut en particulier être affecté(e) à l’entretien des espaces verts et/ou à l’entretien des bâtiments et espaces publics.
Le descriptif de fonction de Manoeuvres E2 est disponible en téléchargement ici ou sur simple demande auprès du Service du Personnel (084/470.121 ou Y2hsb2UuZGVyb3Vja0Byb2NoZWZvcnQuYmU=).

Lieu d’activité : sur le territoire de la Commune de Rochefort (sauf exceptions)

Temps de travail : Temps plein (38/38) ou temps partiel suivant les besoins.

Traitement :

  minimum maximum
 ancienneté pécuniaire 25 
 indice 138.01 13.770,49  16.236,81 
 mensuel brut à l'index actuel 2.205,80  3.121,39 
 allocation foyer ou résidence (à indexer) 60 ou 30 

Autres avantages: Pécule de vacances, allocation de fin d’année et actuellement, octroi d’un chèque-repas d’une valeur faciale de 5 euros (dont 1,10 euros de quote-part personnelle) par 7h36 de prestation.

Conditions :
Les candidat(e)s doivent satisfaire aux conditions ci-après :

  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • être porteur d'un extrait de casier judiciaire récent de modèle 1 (de maximum 2 mois) ;
  • être âgé de 18 ans au moins le jour où expire le délai d'inscription aux épreuves.

Epreuves :
Satisfaire aux épreuves de sélection suivantes (50% des points au moins dans chaque épreuve et 60% des points au moins au total) :

Examen :

  1. épreuve orale destinée à apprécier la motivation des candidats et ses connaissances professionnelles y compris les règles usuelles de sécurité (50 % des points) ;
  2. épreuve de pratique professionnelle (50 % des points), avec possibilité de la présenter dans un des profils suivants (ou dans les profils suivants) :
    • Ouvrier d’entretien des bâtiments (petite maçonnerie, plafonnage, carrelage, peinture…), hors techniques spéciales
    • Ouvrier d’entretien des espaces publics (nettoyage urbain, entretien du mobilier urbain, tontes, tailles, petit bucheronnage…).

Le Collège communal se réserve le droit d’organiser un test complémentaire, le cas échéant via un organisme spécialisé, afin de déterminer, parmi l’ensemble des lauréats ou une partie de ceux-ci, le profil le plus adéquat en fonction du service d’affectation de l’agent à recruter.

Candidatures :
Toute candidature doit être adressée à la Ville de Rochefort, Place Roi Albert 1er, 1 à 5580 ROCHEFORT, par pli recommandé à la poste ou déposée contre accusé de réception au Service du Personnel (même adresse), ou transmis par email à l’adresse email : Y2hsb2UuZGVyb3Vja0Byb2NoZWZvcnQuYmU= (dans ce cas le candidat devra obtenir un accusé de réception par courriel) au plus tard le 19 octobre 2022, le cachet de la poste faisant foi pour les plis recommandés à la poste.
Elle sera accompagnée des documents suivants :

  1. un curriculum vitae détaillé avec une photo
  2. un extrait du casier judiciaire (modèle 1) récent (de maximum 2 mois)

Tout dossier de candidature incomplet au 03 novembre 2022 sera déclaré irrecevable.

Réserve de recrutement :
Les candidat(e)s ayant satisfait aux épreuves de sélection (50% dans chaque épreuve et 60% au moins au total) seront versé(e)s dans une réserve de recrutement valable pour les engagements statutaires et/ou contractuels.
La durée de validité de cette réserve est de trois ans renouvelable une fois.
Préalablement à tout recrutement, un candidat doit être déclaré apte à l’issue d’un examen médical d’embauche.
Les candidat(e)s ayant satisfait à la procédure de recrutement et qui ont été engagés en qualité de contractuel sont dispensés de repasser les mêmes épreuves dans le cas où un poste statutaire du même type serait déclaré vacant.

Par le Collège,
 

Le Directeur général,

(s) Luc PIRSON.

Le Bourgmestre f.f.,

(s) Julien DEFAUX.

ADMINISTRATION
COMMUNALE

 

Place Roi Albert Ier, 1
5580 ROCHEFORT

+32 (0)84 22 06 00

Contact
 


 


 

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