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Recrutement d’un(e) Technicien(ne) polyvalent(e)

 

Ville de Rochefort

 

La Ville de Rochefort procède au recrutement d’un(e) Technicien(ne) polyvalent(e) D1 APE  à mi-temps – Contrat de remplacement – pour le Centre Culturel des Roches.

Missions (liste non exhaustive) :

  • Accueil des troupes pour les aspects techniques.
  • Analyse des fiches techniques.
  • Montage/démontage du décor.
  • Montage/pointage/conduite de l’éclairage.
  • Réglage/balance son.
  • Maintenance/surveillance du matériel technique.
  • Mise en place et aménagement des salles, du bar.
  • Montage des expositions.
  • Petit entretien du bâtiment (suivi de dossiers techniques).
     

Conditions :
Le(la) candidat(e) doit satisfaire aux conditions ci-après :

  • Etre Belge ou citoyen(ne) de l’Union Européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre porteur d’un extrait de casier judiciaire récent de modèle 1 (de maximum 2 mois)
  • Etre âgé de 18 ans au moins le jour où expire le délai d’inscription aux épreuves
  • Etre titulaire au moins
    • d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à l'issue de la 4ème année de l'enseignement secondaire (2ème degré – C.E.S.D.D.).
      OU
    • un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré
      OU
    • un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
  • Satisfaire aux épreuves de sélection (50 % des points au moins dans chaque épreuve et 60 % des points au moins au total) :
    • Une épreuve de pratique professionnelle (60 % des points)
    • Un entretien de sélection destiné à apprécier l’aptitude à assurer les missions définies, la motivation, la capacité à communiquer aisément et les qualités relationnelles du (de la) candidat(e) (40% des points) ;
  • Disposer d'une expérience professionnelle utile est un plus.

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) sous contrat de remplacement, et ce sous réserve des résultats de l’évaluation de santé préalable auprès du Service de Médecine du Travail compétent.

Traitement :
Echelle D1 : min. à 100 % (indice 138,01) = 14.421,46 EUR, soit à l’index actuel un traitement mensuel brut de 2.051,33 EUR + 51,21 EUR (allocation de foyer) ou 25,61 EUR (allocation de résidence).
Autres avantages: Pécule de vacances, allocation de fin d’année et actuellement, octroi d’un chèque-repas d’une valeur faciale de 5 euros (dont 1,10 euros de quote-part personnelle) par 7h36 de prestation.

Candidature
Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé muni d’une photo, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire modèle 1 récent, une copie du diplôme (ou du titre de compétence ou du titre de formation), éventuels justificatifs de l’expérience professionnelle.
Le dossier sera adressé à la Ville de Rochefort, Place Roi Albert Ier, 1 à 5580 Rochefort, par pli recommandé à la poste ou déposés contre accusé de réception au service du Personnel, au plus tard pour le 15.04.2019, le cachet de la poste faisant foi.

Par le Collège,

Le Directeur général,

(s) Luc PIRSON.

Le Bourgmestre,

(s) Pierre-Yves DERMAGNE.

ADMINISTRATION
COMMUNALE

 

Place Roi-Albert Ier, 1
5580 ROCHEFORT

+32 (0)84 22 06 00

+32 (0)84 22 06 10

Contact

 

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