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Constitution de 4 réserves de recrutement

 

Ville de Rochefort

 

Constitution de 4 réserves de recrutement

 

La Ville de Rochefort organise des épreuves de sélection pour la constitution de 4 réserves de recrutement :

  • ouvrier(ère)s qualifié(e) D1

  • ouvrier(ère)s qualifié(e) D4

  • employé(e)s d’administration D4

  • employé(e)s d’administration D6


Finalité des fonctions : les descriptifs de fonctions sont disponibles sur simple demande auprès du Service du Personnel ou en téléchargement ici (ouvrier(ère)s qualifié(e) D1 - ouvrier(ère)s qualifié(e) D4 - employé(e)s d’administration D4 - employé(e)s d’administration D6)

Lieu d’activité : sur le territoire de la Commune de Rochefort (sauf exceptions)

Temps de travail : temps plein (38/38) ou temps partiel suivant les besoins.

Traitement :

  • ouvrier(ère)s qualifié(e)s D1 : min. à 100 % (indice 138,01) = 14.421,46 EUR, soit à l’index actuel un traitement mensuel brut de 2.051,33 EUR + 102,41 EUR (allocation de foyer) ou 51,21 EUR (allocation de résidence).
  • ouvrier(ère)s qualifié(e)s D4 : min. à 100 % (indice 138,01) = 15.172,57 EUR, soit à l’index actuel un traitement mensuel brut de 2.158,17 EUR + 102,41 EUR (allocation de foyer) ou 51,21 EUR (allocation de résidence).
  • employé(e)s d’administration D4 : min. à 100 % (indice 138,01) = 15.172,57 EUR, soit à l’index actuel un traitement mensuel brut de 2.158,17 EUR + 102,41 EUR (allocation de foyer) ou 51,21 EUR (allocation de résidence).
  • employé(e)s d’administration D6 : min. à 100 % (indice 138,01) = 16.174,07 EUR, soit à l’index actuel un traitement mensuel brut de 2.300,63 EUR + 102,41 EUR (allocation de foyer) ou 51,21 EUR (allocation de résidence).

Autres avantages pour toutes les fonctions : Pécule de vacances, allocation de fin d’année et actuellement, octroi d’un chèque-repas d’une valeur faciale de 5 euros (dont 1,10 euros de quote-part personnelle) par 7h36 de prestation.

Conditions :
Les candidat(e)s doivent satisfaire aux conditions ci-après :

  • Etre Belge ou citoyen(ne) de l’Union Européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre porteur d'un extrait de casier judiciaire récent de modèle 1 (de maximum 2 mois) ;
  • Etre âgé de 18 ans au moins le jour où expire le délai d'inscription aux épreuves.

Qualifications :
Pour l’ouvrier(e) qualifié(e) D1

  • Posséder un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.T.S.I (Enseignement technique secondaire inférieur) ou après avoir suivi les cours C.T.S.I (Cours techniques de l'enseignement secondaire inférieur) ou à l'issue de la 4ème année de l'enseignement secondaire (2ème degré - C.E.S.D.E. : Certificat d'enseignement secondaire du deuxième degré).
      OU
    un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré
      OU
    un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
  • Etre titulaire du permis de conduire C ou D ou l’obtenir avant la fin de la période de stage pour les agents statutaires ou dans un délai d’une année pour les autres agents. Toutefois, la possession de ce permis n’est pas exigée des agents contractuels qui ont exercé, pendant 3 ans dans les 5 années précédentes une fonction identique à celle correspondant à l’emploi à pourvoir.

Pour l’ouvrier(ère) qualifié(e) D4

  • Posséder un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer.
      OU
    un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et en lien avec l’emploi considéré
      OU
    un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.
  • Etre titulaire du permis de conduire C ou D ou l’obtenir avant la fin de la période de stage pour les agents statutaires ou dans un délai d’une année pour les autres agents.

Pour l’employé(e) d’administration D4

  • Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
      OU
    un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
      OU
    un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon.

Pour l’employé(e) d’administration D6

  • Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou baccalauréat.
     

Candidatures :
Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé muni d’une photo, un extrait de casier judiciaire modèle 1 récent (de maximum 2 mois), une copie du diplôme requis (ou du titre de compétence ou du titre de formation) et une copie du permis C ou D si requis.
Les dossiers doivent être adressés à la Ville de Rochefort, Place Roi Albert 1er, 1 à 5580 ROCHEFORT, par pli recommandé à la poste ou déposés contre accusé de réception au Service du Personnel, au plus tard le 28.03.2019, le cachet de la poste faisant foi pour les plis recommandés à la poste.
Tout dossier incomplet au 12.04.2019, sera déclaré irrecevable.

Le(la) candidat(e) devra préciser pour quelle(s) réserve(s) il souhaite postuler.

Réserve de recrutement :
Les candidat(e)s ayant satisfait aux épreuves de sélection (50% dans chaque épreuve et 60% au moins au total) seront versé(e)s dans des réserves de recrutement valables pour les engagements statutaires et/ou contractuels.  
La durée de validité de ces réserves est de trois ans renouvelable une fois.
Préalablement à tout recrutement, un candidat doit être déclaré apte à l’issue d’un examen médical d’embauche.
Les candidat(e)s ayant satisfait à la procédure de recrutement et qui ont été engagés en qualité de contractuel sont dispensés de repasser les mêmes épreuves dans le cas où un poste statutaire du même type serait déclaré vacant.
 

Par le Collège,
 

Le Directeur général,

(s) Luc PIRSON.

Le Bourgmestre,

(s) Pierre- Yves DERMAGNE.

ADMINISTRATION
COMMUNALE

 

Place Roi-Albert Ier, 1
5580 ROCHEFORT

+32 (0)84 22 06 00

+32 (0)84 22 06 10

Contact

 

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