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CPAS de Rochefort : Réserve de recrutement

 

Le Centre Public d'Action Sociale de Rochefort
constitue une réserve de recrutement
pour la fonction d’ouvrier.ère de niveau E1

pour le service technique


Les fonctions et tâches à pourvoir s’inscrivent dans le cadre des missions du service technique :

  • Assurer la maintenance de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier (électricien, plombier, chauffagiste, menuisier, serrurerie, ouvrier d'entretien, peintre, jardinier…).
  • Maîtriser les techniques du métier.
  • Faire preuve de réactivité et d'initiative.
  • Travailler en équipe.
  • Être pédagogue.
  • Mettre en œuvre une planification de maintenance préventive.
  • Réalisation d'opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante.
  • Déclenchement, suivi et contrôle des interventions extérieures.
  • Connaître les consignes de sécurité ainsi que les principes de la communication écrite et orale.

Profil :
Être âgé de 18 ans au moins au moment de l’entrée en fonction dans l’emploi concerné par ledit appel.
Pas de diplôme requis.
Disposer d’un permis B.
Le candidat doit se trouver dans les conditions APE.
Engagement comme niveau E1 avec l’échelle de traitement correspondante (rémunération minimum : 25.314,58 € brut annuel pour un équivalent temps-plein à l’index actuel).

Modalités de recrutement :
Dépôt des candidatures pour le lundi 05 décembre 2022 au plus tard comprenant une lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae, un extrait de casier judiciaire (modèle 1) à :

Madame FANY DUBOIS - Directrice générale du C.P.A.S. de Rochefort
Avenue de Forest, n° 4
5580 ROCHEFORT

Ou par mail à Madame Chabottaux Jessica, service du personnel : amVzc2ljYS5jaGFib3R0YXV4QGNwYXMtcm9jaGVmb3J0LmJl

Procédure de sélection :

  • Remise des candidatures au plus tard le lundi 05 décembre 2022.
  • Organisation des épreuves de sélection durant la semaine du 12 décembre 2022 :
    • Une épreuve orale portant sur les règles essentielles de sécurité : 50% des points.
    • Une épreuve pratique destinée à apprécier l’ordre et la méthode de travail ainsi que l’usage d’outils courants relatifs à la fonction prévue : 50% des points.

Le minimum requis : 50% des points à chaque épreuve et 60% des points au total.